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Manager Patient Advocacy DACH (m/w/d)

  • Homeoffice, Hybrid
    • Hessen, Deutschland
  • Medical

Jobbeschreibung

Als Manager:in Patient Advocacy übernehmen Sie eine Schlüsselrolle dabei, die Perspektive von Patient:innen in unsere Strategien und Aktivitäten zu integrieren. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams sowie externen Stakeholdern zusammen und gestalten aktiv Programme, die echten Mehrwert für Patient:innen schaffen.

  • Entwicklung und Umsetzung von Patient-Advocacy-Strategien in den relevanten Therapiegebieten (HAE & Rare Disease)

  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Partnerschaften mit Patientenorganisationen und relevanten Stakeholdern

  • Analyse der Patient Journey und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Versorgung

  • Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Patientenunterstützungsprogrammen (z. B. Therapieadhärenz, Aufklärung)

  • Entwicklung und Umsetzung von Engagement-Plänen sowie Identifikation relevanter Stakeholder im DACH-Raum

  • Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, insbesondere Medical Affairs, zur Integration der Patientenperspektive

  • Mitwirkung an Public-Affairs- und Market-Access-Aktivitäten mit Fokus auf patientenzentrierte Themen

  • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, regulatorischen und ethischen Standards

Stellenanforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Life Sciences, Gesundheitswesen oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Patient Advocacy, Healthcare, Medical Affairs oder im Stakeholder-Management

  • Ausgeprägtes Verständnis für Patientenbedürfnisse und komplexe Patient Journeys, idealerweise im Bereich seltener Erkrankungen

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Patientenorganisationen und externen Partnern

  • Kenntnisse in Public Affairs, Market Access oder Gesundheitspolitik von Vorteil

  • Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Programmen

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und sicher im Umgang mit Compliance- und Ethikrichtlinien

oder

Wir sind zertifiziert!

Wir engagieren uns stark für die Förderung einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsplatzkultur und wurden als "Top Employer" ausgezeichnet.